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天府新区人民医院自主招聘人事科科长的实施方案

发布时间:2017-05-09 17:00 本文来源: 系统

为适应医院业务发展需要,加强医院人才梯队建设,医院在天府新区成都管委会社会事业局的监督指导下,按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘人事科科长1名,具体实施方案如下

一、招聘岗位

科室

招聘岗位



应 聘 资 格 条  件




备注


岗位名称

岗位类别

人数

专业

学历

(全日制)

职称

其他条件


人事科

人事科科长

1

管理类

本科及以上

①具有8年及以上医疗行业或医疗相关行业人力资源管理经验;

②具备体系建设能力;

③能够进行流程建设和组织优化;

④擅长薪酬体系和绩效管理体系建设。

自主招聘

合计



1

注:学历要求本科及以上是指第一学历为全日制本科及以上,专升本、电视广播大学等除外。

二、招聘条件

(一)遵纪守法,德才兼备;

(二)身体健康,能够胜任工作岗位;

(三)具体岗位要求的专业、学历等条件详见上表;

(四)有下列情况之一者,不得应聘

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有其他违反国家法律法规等行为的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

201759—64日在成都市天府新区人民医院官网(//www.ktdss.com和丁香人才网(http://www.jobmd.cn/发布招聘公告。

(二)报名方式

应聘者本人携带身份证、毕业证、学位证等原件联系天府新区人民医院人事科登记报名。

(三)资格审查

医院人事科按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿招聘的全过程,任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消报名、考试或聘用资格。

(四)考评办法

此次招聘只采取面试方式测评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质等内容。医院根据面试总成绩择优录取,由医院院长办公会审核,确定拟聘人选

(五)体检

拟录用人员自主安排入职体检,并将体检报告原件交医院

(六)公示

体检合格后,对拟录用人员进行公示,公示时间5个工作日

(七)录用

经公示无异议,报天府新区社事局审核通过后,办理聘用手续,签订就业协议或劳动合同。

四、联系方式

联系地址:成都天府新区华阳正北上街97

咨询电话: 028-85649634(人事科 刘老师



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